Srinadi, N., & 		Supartha, W.
(2015).
 PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA  PADA HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN  INTENTION TO QUIT.
<em>E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, </em>.
Retrieved from <a href="https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/12240" target="_new">https://ojs.unud.ac.id/index.php/eeb/article/view/12240</a>