Pratama, I., & Supartha, W.
(2024).
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH RANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN KSU MITRA SEJAHTERA.
E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, , 1342-1361.
doi:10.24843/EEB.2024.v13.i07.p06