THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE, WORK DISCIPLINE, WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN PT. NAVYA RETAIL INDONESIA

  • Stiven Fransisco Pratama Universitas Hayam Wuruk Perbanas Surabaya
  • Mochamad Nurhadi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hayam Wuruk Perbanas, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia
  • Chitra Laksmi Rithmaya Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hayam Wuruk Perbanas, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia
  • Nurcholis Setiawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hayam Wuruk Perbanas, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia
DOI: https://doi.org/10.24843/BSE.2023.v28.i01.p10

Abstract

Tujuan penelitian adalah menguji pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan total responden 73 karyawan pada PT. Navya Retail Indonesia Cabang Surabaya. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi penelitian ini bagi PT. Navya Retail Indonesia adalah memperhatikan aspek gaya kepemimpinan agar dapat meningkatkan kinerja karyawannya.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2023-02-08
How to Cite
PRATAMA, Stiven Fransisco et al. THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE, WORK DISCIPLINE, WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN PT. NAVYA RETAIL INDONESIA. Buletin Studi Ekonomi, [S.l.], p. 107-121, feb. 2023. ISSN 2580-5312. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/bse/article/view/96592>. Date accessed: 22 nov. 2024. doi: https://doi.org/10.24843/BSE.2023.v28.i01.p10.
Citation Formats
Issue
VOLUME.28.NO.01.TAHUN.2023
Section
Articles
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.