Pengaruh Karakteristik Sumber Daya Manusia Pada Efektivitas SIMAK BMN
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of human resource characteristics on the effectiveness of SIMAK BMN. This research was conducted in the Denpasar KPKNL work unit. The number of samples used was 118 work units with non-probability sampling method, namely saturated sampling technique. The analysis technique used is multiple linear analysis. Based on the results of research conducted stated that the level of education, training, experience and motivation has a positive effect on the effectiveness of SIMAK BMN. This means that the high perception of SIMAK BMN operators regarding the educational benefits received is higher with training material that is fun, easy to understand and apply and the more experience the operator has and the higher the motivation of the operator, the effectiveness of SIMAK BMN increases.
Keywords: Level Of Education; Training; Experience; Motivation, Effectiveness Of SIMAK BMN.
Downloads
References
Azar, Maryam dan Ali Akbar Shafighi. 2013. “The Effect of Work Motivation on Employeesâ™ Job Performance (Case Study: Employees of Isfahan Islamic Revolution Housing Foundation).” International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences 3(9):432–45.
Bandhaso, Mira Labi dan Paranoan Natalia. 2009. “Pengaruh Kepuasaan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Di Perguruan Tinggi Swasta Di Makasar.” Journal of Chemical Information and Modeling 53(9):1689–99.
Grande, Elena Urquía, Raquel Pérez Estébanez., dan Clara Muñoz Colomina. 2011. “41B. The Impact of Accounting Information Systems ( AIS ) on Performance Measures.” The International Journal of Digital Accounting Research 11(February):25–43.
Kanakriyah, Dr. Raed. 2016. “The Effect Of Using Accounting Information System On The Quality Of Accounting Information According To Users Perspective In Jordan.” European Journal of Accounting, Auditing and Finance Research 147(11):11–40.
Krisnawati, Ni Putu Ayu dan I Wayan Suartana. 2017. “Pengaruh Kompetensi Karyawan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kemampuan Teknik Personal Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi.” E-Jurnal Akuntansi 21:2539–66.
Leatemia, Senda Yunita. 2018. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap KinerjaPegawai ( Studi Pada Kantor Badan Pusat Statistik Di Maluku ).” Jurnal Manis 2(1):1–10.
Majampoh, Greise, David P. .. Saerang, dan I Gede Suwetja. 2017. “Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Dan Akuntansi Barang Milik Negara (SIMAK BMN) Pada Kantor Imigrasi Kelas II Tahuna.” Jurnal Riset Akuntansi Going Concern 12(2):681–93.
Marlina, Leni. 2017. “Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan, Tingkat Pendidikan Dan Kecanggihan Teknologi Informasi Terhadap Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (KSPPS Bina Insan Mandiri).”
Maryono. 2016. “Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Komunikasi Dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Induk Kecamatan Kumai Kabupaten Kotawaringin Barat.”
Muhindo, Augustine, Maureen Kapute Mzuza, dan Jian Zhou. 2014. “Impact of Accounting Information Systems on Profitability of Small Scale Businesses: A Case of Kampala City in Uganda.” International Journal of Academic Research in Management (IJARM) 3(2):2296–1747.
Nasrudin, Edy. 2015. “Efektivitas Sistem Informasi Manajemen Dan Akuntansi Barang Milik Negara (Simak-Bmn) Terhadap Pengelolaan Aset Negara.” Jurnal Akuntansi Universitas Jember 13(2):45.
Njogu, Ida Wairimu. 2017. “Effect Of Employees Work Experience On Performance Within Hotel Industry : A Case Of Amber Hotel, Kenya.”
Parnata, I. Ketut, Lutfi Faradhi, dan Desak Putu Suciwati. 2007. “Pengaruh Gender, Umur, Pengalaman, Tingkat Pendidikan Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Rumah Sakit Di Kota Denpasar.” Jurnal Valid 10(4):9–16.
Patintingan, Christabella Pingkan A. 2016. “Pengaruh Pelatihan, Online Support Dan Peer Advice Ties Terhadap Kepuasaan Pengguna Sistem Informasi Manajemen Akuntansi Barang Milik Negara.”
Pradana, Gede Bagus Dika dan Ni Gusti Putu Wirawati. 2018. “Pengaruh Pelatihan Dan Kompleksitas Tugas Pada Efektivitas Penggunaan SIA Rumah Sakit Swasta Di Kota Denpasar.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 25.3(2302–8556):1994–2010.
Pradnyana, I. Gede Made Aditya dan Ida Bagus Dharmadiaksa. 2018. “Pengaruh Kemampuan Personal, Pelatihan Kerja Dan Keterlibatan Pemakai Pada Kinerja Sistem Informasi Akuntansi.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 25(2302–8556):1418–47.
Rahayu. Putu Maya Fransisca dan I Dewa Gede Dharma Suputra. 2019. “Pengaruh Penggunaan SIA Dan TI Terhadap Kinerja Individual Dengan Kemampuan Teknik Pemakai Sebagai Pemoderasi.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 26:1–29.
Supriyanto, Heri dan M. Djudi Mukzam. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan LPP Radio Republik Indonesia Stasiun Malang ).” Jab 58(1):141–46.
Tian-hui. 2009. “Library User Education under the Circumstance of Network.” Online Submission 6(12):81–84.
Vipraprastha, Tiksnayana dan Maria M. Ratna Sari. 2016. “Pengaruh Faktor-Faktor Kinerja Individual Karyawan Terhadap Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi.” (4):1826–55.
Wardani, Riana Nugrah. 2014. “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar.” 1–113.
Wulandari, Luh Ratna dan Made Yenni Latrini. 2018. “Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Efektivitas Struktur Pengendalian Intern LPD.” E-Jurnal Akuntansi 22:544.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.