Pengaruh Motivasi, Persepsi, Penghargaan Finansial, Pasar Kerja dan Pengakuan Profesional Pada Pemilihan Karir Akuntan Publik

Abstract

Karir merupakan proses seseorang dalam membangun pekerjaan atau meniti pekerjaan secara bertahap untuk mendapatkan hasil yang maksimal atau yang diharapkan seseorang tersebut dalam jangka waktu tertentu. Pemilihan karir yang tepat serta sesuai dengan minat dan bakat yang dimiliki seseorang merupakan tahapan awal dalam pembentukan karir.  Agar seseorang dapat memilih karir yang sesuai dengan yang diharapkan ia harus mempertibangkan faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karirnya. Profesi akuntan pada saat ini memiliki peran penting bagi entitas bisnis, pemerintah, dan masyarakat karena dianggap sebagai salah satu pihak yang mampu memberikan kontribusi besar dalam memecahkan masalah yang mereka hadapi Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh motivasi karir, motivasi ekonomi, persepsi, penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja dan pengakuan profesional pada pemilihan karir sebagai akuntan publik.Penelitian ini dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling, sedangkan metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Banyaknya sampel penelitian yang digunakan adalah 79 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjunkan bahwa motivasi karir, motivasi ekonomi, persepsi, dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif pada pemilihan karir sebagai akuntan publik. Sedangkan disisi lain penghargaan finansial dan pengakuan profesional tidak berpengaruh  pada pemilihan karir sebagai akuntan publik.