PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DI PT BALI DAKSINA WISATA

I Kadek Dwi Dharma Wiguna; Ni Putu Eka Mahadewi; Ni Made Sofia Wijaya

doi:10.24843/IPTA.2016.v04.i02.p16

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DI PT BALI DAKSINA WISATA

I Kadek Dwi Dharma Wiguna
Ni Putu Eka Mahadewi
Ni Made Sofia Wijaya

DOI: https://doi.org/10.24843/IPTA.2016.v04.i02.p16

Abstract

Tujuan penulisan ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Untuk menjawab tujuan penulisan data dikumpulkan dengan cara melakukan observasi langsung dan menggunakan kuesioner. Kuesioner diberikan kepada seluruh karyawan PT. Daksina Wisata. Metode yang digunakan untuk menganalis data adalah analisis regresi. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja, walaupun cukup kecil yaitu sebesar 9.93%. Ada faktor lain yang mempengaruhi kinerja antara lain sebagi berikut ini.faktor-faktor pribadi,kemampuan individu, kompetensi, motivasi dan komitmen, situasional.

Downloads

Download data is not yet available.

How to Cite

DWI DHARMA WIGUNA, I Kadek; EKA MAHADEWI, Ni Putu; SOFIA WIJAYA, Ni Made. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DI PT BALI DAKSINA WISATA. Jurnal IPTA (Industri Perjalanan Wisata), [S.l.], v. 4, n. 2, p. 78-81, dec. 2016. ISSN 2548-7930. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/pariwisata/article/view/26993>. Date accessed: 26 apr. 2024. doi: https://doi.org/10.24843/IPTA.2016.v04.i02.p16.

Citation Formats