PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN , BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH PARKIR KOTA DENPASAR

  • Ni Putu Ester Suniastuti Fakultas Ekonomi Universitas Udayana
  • I Wayan Suana Fakultas Ekonomi Universitas Udayana

Abstract

ABSTRAK

 

Faktor yang perlu diperhatikan dalam mengelola sumber daya manusia adalah gaya kepemimpinan,budaya organisasi,komunikasi dan disiplin kerja. Responden dalam penelitian ini berjumlah 166 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda,diolah dengan menggunakan SPSS version 15.00.

Hasil analisis standardized coefficients beta paling besar yaitu budaya organisasi 0,379 sehingga dapat dikatakan berpengaruh lebih besar terhadap disiplin kerja pegawai.

Penelitian ini disarankan Perusahaan Daerah Parkir Kota Denpasar sebaiknya memiliki budaya yang dapat mendukung kedisiplinan bagi karyawan.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya, Komunikasi dan  Disiplin Kerja

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2012-11-01
How to Cite
ESTER SUNIASTUTI, Ni Putu; SUANA, I Wayan. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN , BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH PARKIR KOTA DENPASAR. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 1, n. 1, nov. 2012. ISSN 2302-8912. Available at: <https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/2039>. Date accessed: 25 apr. 2024.
Citation Formats
Issue
Vol 1 No 1 (2012)
Section
Articles

Keywords

Gaya Kepemimpinan, Budaya, Komunikasi dan Disiplin Kerja
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.